Global Talent Trends 2024 

À medida que olhamos para 2024, o mundo do trabalho está em plena metamorfose, para sempre alterado pelas mudanças sísmicas dos últimos anos. A dinâmica social está a remodelar as estruturas de trabalho, a tecnologia e a IA estão a avançar a uma velocidade vertiginosa quando ainda estamos a navegar pelas consequências e recuperação de um mundo pós-pandemia.

Queríamos saber como executivos, líderes de RH, colaboradores e investidores estavam a navegar neste panorama em evolução. Mais de 12.200 vozes contribuíram para o estudo do Global Talent Trends deste ano e estamos entusiasmados por partilhar os resultados consigo.

O estudo do Global Talent Trends deste ano baseia-se em perspetivas de 845 executivos C-Suite, 1920 líderes de RH, 9449 colaboradores e 84 investidores de 17 geografias e 16 setores de atividade.{ut}A sua opinião contribuiu para definir as quatro tendências que estão a moldar a agenda de gestão de Pessoas em 2024:

O que nos trouxe até aqui não é suficiente para nos levar mais longe. Estamos à beira de uma revolução. À medida que as organizações consideram a promessa de novas tecnologias, é imperativo que o foco não seja apenas na otimização de custos e lucro. Com a parceria humano-máquina a um ritmo sem precedentes, finalmente temos a oportunidade de tornar o sonho de uma experiência de trabalho mais intuitiva, simplificada e personalizada realidade. Numa era em que o risco de pessoas é um risco para o negócio, falhar neste equilíbrio pode colocar as organizações em dificuldades.