管理固定收益养老金计划 

一般, 公司养老金计划可以是固定收益计划，也可以是固定缴款计划. 在固定供款计划(CD)中，有一组由公司(成员)和, 很多次, 从员工到个人员工账户, 他们将在退休前资本化, 作为对退休的补充. 在固定福利计划(BD)中, 顾名思义, 员工在退休之日将获得一项福利，公司将确保他们为这一承诺做出必要的贡献.

在db计划中，有必要计算未来承诺(应付养恤金)的现值，并确保该价值与构成养恤金基金的金融资产之间的比率是平衡的, 或者是, 金融资产的价值往往等于或大于负债.  有具体的监督规则和会计准则，说明如何计算这些价值。, 包括用于确定承诺现值的贴现率的参考.

管理BD计划的挑战是确保金融资产反映成员希望承担的风险水平:更不稳定的资产, 像股票一样, 基金价值相对于负债增加的可能性更大(这可能与弥补任何赤字或减少未来的缴款有关), 但金融资产价值与负债之间存在偏差的可能性也更大, 在特定情况下, 发生缺陷.

高波动时期，比如最近, 特别是, 年3月, 对这类养老金计划提出了几个挑战.

1. 首先, 评估在制定投资政策时被认为是可容忍的风险水平是否仍然存在(已超过可接受的限度)? 为什么?).
2. 市场紧张的情况有时是相对正常的，经常有“出售”贬值幅度最大的资产类别的诱惑. 当然，在市场时机上做出正确的决定是非常困难的, 在大多数情况下, 那些试图在贬值后“出售”的人并没有从复苏中获益, 受到双重惩罚.
3. 有时，大幅贬值会带来机会. 有些资产类别有很强的向下修正，因此可能被低估. 专家可以支持评估何时发生这种情况, 这种方式, 挖掘估值潜力，使养老基金受益.
4. 评估养老金支付的流动性可能是一个重要问题. 有些BD计划支付大量的养老金, 因此，评估资产和负债的流动性是很重要的, 如果有必要的话, 在流动性成本较低的地方出售资产.
5. 为会计影响的目的, 精算估值中使用的贴现率是债券市场收益率. 就像这样，作为一个例子, 收益的增加可能会对金融资产产生负面影响, 但不要损害BD养老金计划的融资，因为负债也可能下降, 这样的, 保持资金水平的平衡.

简而言之, 重要的是要考虑到BD养老金计划的管理有非常具体的特点, 由于存在一种负债(承诺)，它也有自己的动态和, 所以, BD养老金计划必须始终以综合资产/负债方式管理.