福利手续

我们帮助您制定财务福利和福利计划, 在组织中实施负责任的员工退休和代际更替战略.
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纳入社会保障退休政策

我们的全面负责任的退休计划考虑了几个相互关联的方面:退休计划, 情感的, 金融和健康.

我们的退休战略服务, 可单独或联合承包的, 考虑以下类别:

  • 咨询

  • 劳动记录

  • 管理保险

  • 培训

退休程序:社会保障的关键

帮助您制定预测和财务福利计划的政策和战略, 美世拥有具有以下特点的专业顾问:
  • 他们是专门从事养老金管理的律师
  • 他们接受过培训，以确保程序得到及时和适当的执行。
  • 他们在行政程序方面的实践使他们能够高效率和有效地采取行动
  • 他们知道应当保留哪些捐款，应当提出哪些捐款，以便获得最大可能的收益
  • 他们可以监督最后结算并就可能的索赔提出建议
  • 有计算未来退休金额的工具, 所以你可以放心地计划你的退休
分析养老金体系的优势和劣势，为所有人提供更好的退休福利，从未像现在这样紧迫。.
玛格丽特·富兰克林

非洲金融协会协会主席兼首席执行官

伴随退休的解决方案

制定全面的退休计划, Mercer认为有四个相互关联的方面:    

  • 保险

    对个人现状的诊断和培训, 包括对未来的预测.

  • 情感

    应对变化的培训，包括行动计划的设计. 这个想法不是把退休看作是一个被动的阶段，而是一个自我改造的阶段。.

  • 金融

    帮助您学习如何管理资金和实现新阶段的财务目标.

  • 卫生

    提前规划就业后健康福利.
  • 促进纳入退休政策
  • 通过创新政策促进优先事项确定
  • 实施负责任的员工离职战略
  • 我们在公司实施代际更替计划

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