来看看Luminate,美世的人力资源技术供应商服务

我们帮助人力资源技术提供商将他们的解决方案和信息变为现实. 我们的专家团队提供分析和咨询服务, 讲故事和策略, 信息传递和市场情报.

定位人力资源技术解决方案提供商,以影响Now of Work

我们从来没有像今天这样拥有更好的劳动力技术. 这是好消息.

坏消息是? 劳动力解决方案提供商远远领先于他们的买家——让人力资源和人力资源领导者在洗牌中迷失,他们迫切需要提升劳动力体验并提供影响.

充分利用创新意味着改变完成工作的方式, 不仅仅是实现技术. 解决方案提供商有一个真正的机会将自己置于这种转变的最前沿, 只有当他们把解决方案和信息放在远离噪音的地方,放在相关的工作部门, 或者按我们的说法, 工作的当下.

换一种方式说

  • 人力资源市场是:

    • 嘈杂、拥挤、划分不清、孤立、竞争激烈
    • 变化之快无人能及
  • 供应商有:

    • 迷失在喧嚣之中
    • 叫错了树或太多的树, 故事不够大, 而且他们的产品和服务很难买到
    • 价值不足, 不是因为技术不好, 因为他们没有足够的挑战他们的客户,或者没有提供获得价值所需的服务和表达
  • 买家:

    • 不堪重负,不满意,投资过多或不足,但从未完全优化
    • 迫切需要解决方案,不仅是为了今天,也是为了业务需要发展的地方
    • 这是他们职业生涯中最大的机会,可以推动整个企业的可持续转型, 不仅仅是人力资源
    • 浪费他们创造独特商业价值的最大机会
  • 我们需要:

    • 实时市场洞察和建议
    • 客户的声音,策划和校准实时合作伙伴谁可以帮助
    • 更好地讲故事,把各个点联系起来,抓住思想份额,阐明真正的商业价值
    • 战略顾问, 实现技术承诺的部署策略和打包服务:而不是更多的推荐伙伴关系, 行业记者或有影响力的人
这就是美世提供Luminate人力资源技术供应商服务的原因——我们介入其中,将这些点连接起来, 闭合价值循环,通过为行业中的每个人创造一个飞轮来改变行业!
在他们成为数字化企业的道路上, 以人为中心的组织需要与深刻理解他们的旅程的人力资源技术供应商合作. 这正是Luminate存在的原因:我们的供应商服务实践可以帮助解决方案提供商更好地帮助人力资源.
杰斯·冯·班克

美世人力资源转型和技术咨询全球领导者

人力资源技术供应商的下一步是什么?

根据vns85978威尼斯城官网人才趋势研究, 这份执行摘要详细介绍了人力资源技术提供商应该如何利用他们所拥有的机会来创造价值.

携手改变工作的当下

灵活地访问我们的服务, 随需应变计划, 定义一个特定的业务或混合这两种方法.
  • 策略

    • GTM,产品,产品营销,营销
    • 品牌与成长
    • 思想领导力发展
    • 市场定位
    • 销售支持
  • 消息传递

    • 差异化市场定位
    • 价值的清晰度
    • 角色发展:向HR销售
    • 关键信息框架开发
    • 项目协作和演示设计
  • 分析师关系

    • 产品和公司发布
    • 演讲者配售
    • 贡献内容
    • 现场或远程分析师日
    • 主题研究
  • 思想领导和演讲

    • 白皮书和电子书、研究报告、案例研究和视频的开发和定位
    • 演讲:主题演讲、活动座谈、高管圆桌会议、客户活动、销售启动
    • 研讨会和焦点小组来教育,分享见解,推动共识,使团队成为可能
  • 研究

    • 买家和客户洞察
    • 竞争格局分析
    • 市场趋势和投资活动
  • 内容与设计

    • 内容营销策略和执行
    • 资产开发
    • 销售支持材料
    • 活动概念,开发和执行

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